2017年7月28日-30日，仁和干校領(lǐng)導(dǎo)力提升短訓(xùn)中級班第一階段培訓(xùn)在集團總部開班，來自機關(guān)、商業(yè)、工業(yè)的49名員工參加了此次培訓(xùn)。

開班儀式上，股份人力資源總監(jiān)、仁和干校教務(wù)長助理孫小娟介紹了本次培訓(xùn)班的開班情況，宣導(dǎo)了本班班規(guī)。集團董事、財務(wù)總監(jiān)彭秋林在講話中希望全體學(xué)員能夠遵守紀律、尊敬老師、安心學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)；要求大家借助“同學(xué)”友誼，相互支持工作開展；通過學(xué)習(xí)，迅速轉(zhuǎn)換角色，恰當(dāng)?shù)囟ㄎ蛔约海嵘C合素質(zhì)和管理能力，做一個“愛仁和、講創(chuàng)新、爭效益、顧大局、守法紀”的合格的仁和管理干部。

短短兩天半時間培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋團隊拓展、《仁和發(fā)展歷程與企業(yè)文化》、《仁和干部素養(yǎng)》。夏冰教官通過嚴格的軍訓(xùn)拓展，幫助大家更好地認識了團隊。許國雄老師通過車間文化方案制定、辯論賽等形式，活躍了課堂氣氛，調(diào)動了學(xué)員的積極性和參與性，讓學(xué)員們進一步了解了仁和發(fā)展史和企業(yè)文化，對企業(yè)文化建設(shè)有了新的體會。孫小娟總監(jiān)從職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)形象、專業(yè)技能等方面入手，全面闡述了集團對管理干部的要求和希望，并通過組織內(nèi)部成長的九位高層干部的案例討論，帶領(lǐng)各位學(xué)員更充分地認識了仁和干部文化，引導(dǎo)學(xué)員從“優(yōu)秀”到“卓越”進行轉(zhuǎn)化。

培訓(xùn)期間，對優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀學(xué)員進行了評比、獎勵，學(xué)員們紛紛表示將學(xué)以致用，以更好的業(yè)績回報公司。