本報訊辛麗嬌報道 9月11日—12日，仁和干校中級回爐深造培訓班第三階段培訓在集團總部舉行。本次課程由著名學者尚旭東老師主講《中層管理者勝任素質能力提升》，尚老師以其風趣幽默的語言和豐富的案例對如何提高中層管理的管理水平進行深入講解，并將其幾十年的高層管理經驗與學員進行分享，使大家受益非淺。 經過此次培訓，仁和干校中級干部回爐培訓班完成了全部三個階段的面授學習及為期一年的網絡商學院課程的學習，課程
本報訊 程玄報道 2015年8月13日上午，仁和集團管理干部學校第十五期（第2屆儲備干部培訓班）開學典禮在集團總部舉行。 集團副董事長、仁和干校教務長曹克通過視頻在北京參加了開學典禮。曹總代表集團董事長、仁和干校校長楊文龍先生對該班開學表示熱烈祝賀，他指出仁和干校是仁和的“黃埔軍?！?，這屆學員平均學歷最高、平均年齡最小, 是最有朝氣，最有希望的一屆學員。仁和正處在大發展的最好時期，希望全體學員處理
2015年8月8日-9日。仁和干校高級干部綜合素質提升班第九階段培訓在集團總部舉行。中國營銷與品牌專家，企業實戰策劃師、中國經營報專家顧問團高級顧問：莊志敏，給學員們講授了《市場營銷管理》課程。 莊老師授課過程中喜歡游走，用他的話語說是提醒同學們要注意聽課、不要打瞌睡。莊老師分析了經濟轉型中的營銷變革及如何修煉銷售團隊的心態，并且講授了在競爭市場中的創新型思維以及消費心理與終端銷售、客戶溝通與深度
2015年5月30日-31日。仁和干校高級干部綜合素質提升班第八階段培訓在集團總部舉行。著名人力資源管理專家、廣東金融學院工商管理系專任MBA在職教授、研究員丘磐，給學員們講授了《企業直線干部的人力資源管理》課程。丘教授從人力資源管理的內涵，企業的用人、選人、育人、留人、薪酬體系的設計以及用企業文化統一員工的價值觀等方面，對企業中非人力資源管理的干部如何做好人力資源管理進行了講解。丘教授在講座過程
本報訊記者魏富強 報道 ?2015年5月10日-11日，仁和干?；貭t深造中級班第二階段培訓在集團總部舉行，來自集團各子公司、各部門的40余名學員參加了培訓。 為期2天的培訓課程，主要圍繞易經思想與管理智慧展開，不管是講“慎終追遠——管理者的定位與發展、元亨利貞——目標管控的四個關鍵”，還是講“吉兇悔吝——團隊文化與團隊管理、天人合一——人生追求的最高境界”，來自時代光華管理學院的許晉老師總是用豐富
為企業培養優秀兼職培訓師，助推企業發展再添動力。2015年4月25-27日，仁和干校第十三期培訓班（內部培訓師培訓班）拉開帷幕。來自工商業及機關直系共計38名學員參加了培訓。培訓中，授課老師結合不同崗位人員的工作特點，一改以往培訓“填鴨式”的教學模式，以師生“互動式”的形式，通過對現實問題的剖析、啟發性的提問，教授了課程設計的“五星教學”及“任務經驗萃取”
文/辛麗嬌 圖/記者胡旭玲 2015年4月11—12日，仁和干校高級干部綜合素質提升班第七階段培訓在集團總部舉行。本階段培訓邀請了著名的實戰管理專家尚旭東老師講授了《變革管理：文化鑄就能力》。尚老師分析了企業的生態：從生存到消費，提出了變革管理的“五講五化”方法論，幫助學員們解決企業在轉型中遇到的難題，重新塑造企業文化，鑄就企業競爭力。尚老師的課程結構嚴謹，語言幽默風趣，案例實戰生動，
2015年3月27日—29日，仁和干校第12期培訓班第三階段培訓在集團總部舉行。本階段的課程結合楊文龍董事長在集團年度總結表彰大會上的講話精神，聚焦管理思維拓展與執行力提升。培訓中，侯燕老師的創新思維課程讓學員充分了解了互聯網思維，課程講授的實用、有效的工作創新工具，拓寬了學員思維創新的思路。夏禎老師用他風趣幽默的語言與豐富的案例就執行力的提升，工作有效推動等方面進行了深入講解。在3
金羊開泰迎新春，“和合共贏”展宏圖。2月27日下午，“仁和管理干部學校十二周年慶典暨2015年年會”在集團總部三樓綜合大廳隆重舉行。集團董事長、仁和干校校長楊文龍先生與集團董事會成員出席了慶典，與全體學員歡聚一堂，同慶輝煌業績，共繪美好未來。慶典上，仁和干校教務長曹克作了仁和干校2014年工作總結及2015年工作規劃的報告。指出，仁和干校在集團董事會的關懷和各職能部門的支
2014年12月12日-13日，仁和干校高級干部綜合素質提升班一行赴杭州娃哈哈、華立、阿里巴巴三家企業進行現場考察和學習。這是繼赴廣東標桿企業考察之后，該班的第二次“移動課堂”學習。 通過對不同發展經歷、不同企業文化、不同風格但同樣都是行業內標桿企業的考察，學員們學習了領先企業優秀的管理理念和做法，感受不同企業文化下的企業管理風格和側重點的不同。在娃哈哈，學員們感受到了一股毫不浮夸，踏踏實實一步一
